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Ver todos los artículosA estas alturas, a nadie le sorprende cuando escuchamos términos como; revolución digital, transformación digital, automatización o nuevo paradigma laboral. Pero ¿qué supone esto a la hora de orientar nuestro futuro profesional?
Jorge Villabona, Managing Director de ISDI CRM Worldwide, y Fernando Gallego, Senior Regional Vice President de Salesforce para el Sur de Europa, han presentado una iniciativa conjunta, para dar respaldo económico y difusión a la ONG Bicicletas sin Fronteras, fundada en Girona por Romà Boule, y activa en España y Senegal.
Las soluciones de CRM On-Premise son productos de software que existen desde los años 80 con las primeras bases de datos de cliente, y que fueron evolucionando en el tiempo como una tecnología muy sólida para el soporte de los procesos de gestión comercial de las empresas.
En artículos anteriores hemos hablado de las virtudes de Salesforce, qué la hacen diferente respecto otras herramientas CRM del mercado y la posicionan como la nº 1 del mundo.
El pilar esencial de toda compañía, sobre el que deben girar todos los compromisos y estrategias, son los empleados. En el contexto actual, la gestión de los Recursos Humanos no escapa a la agilización y optimización que la tecnología ofrece a las organizaciones. Salesforce, como uno de los principales actores tecnológicos en la actualidad, también ofrece opciones para la gestión de los empleados.
Durante estos últimos tiempos en los que el mundo ha sufrido, y sufre, los efectos de la pandemia del Covid-19, hemos escuchado, principalmente en los medios de comunicación y en redes sociales, la necesidad por parte de las empresas u organizaciones de afrontar lo que se conoce como la transformación digital. Pero este concepto no es nada nuevo, debido a la irrupción, entre otras, de las tecnologías móviles, la nube, social media, Big data/analytics, Internet of Things, etc.
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